深夜地震！阿里千问大模型负责人突曝离职，几天前还在发招聘,阿里 千方

（文/万肇生 编辑/张广凯）

4天前还在招兵买马的阿里通义千问项目（Qwen）负责人林俊旸，突然官宣离职。

北京时间3月4日凌晨，林俊旸（Junyang Lin）在其X平台上发文称，“我即将离开，再见，我爱的Qwen。”

据“晚点LatePost”援引接近此事人士的说法称，当有Qwen 同事得知林俊旸将离职的消息后难掩情绪，“伤心地哭了”。

公开资料显示，硕士毕业后进入达摩院的林俊旸，是阿里巴巴 Qwen 团队的核心成员/技术负责人之一，主要负责Qwen系列大语言模型和多模态模型的研发，是“Qwen”宇宙的建造者”之一。其个人是开源精神的坚定倡导者，带领Qwen成为“全球最强开源模型”。

同时，林俊旸在开源社区和中文AI圈知名度很高，经常代表团队发模型更新、回应社区、分享进展，其风格真实、接地气，收获了大量粉丝。

2025年12月6日，圣地亚哥，林俊旸在NeurIPS大会上演讲。

林俊旸的离职动态评论区中，许多用户在惋惜的同时，也表达了难以理解的心情：为何林俊旸离职的如此突然？毕竟，林俊旸官宣前，刚就马斯克夸赞千问表达了感谢。而林俊旸的小红书账号4天前甚至还在发布千问的招聘信息，并在评论区与多个意向用户进行了互动。

对此，通义千问核心贡献者陈程（Chen Cheng）在转发林俊旸离职动态时，透露了一些信息。陈程表示，自己很心碎，他相信“离开不是林俊旸自己的选择”。前一晚他们还一同发布了Qwen3.5小尺寸模型系列，“无法想象Qwen没有你之后的样子”。

Jina AI创始人肖涵（Han Xiao）则表示，林俊旸不是Qwen，Qwen也不是林俊旸，但林俊旸是Qwen链接全球AI开发者社区的桥梁，其离职显示出大公司对创新人才的挤压。他认为，“在大公司里，最难的从来不是缺技术，而是眼睁睁地看着人才在自己想做的事和公司让做的事之间，不断挣扎。”

另一方面，林俊旸的离职，或与Qwen团队正经历的组织调整，以及阿里对AI投入的审慎有关。

一直以来，“开源大模型带来的技术声望，如何转化为实际商业收入”，是困扰AI大模型团队商业化落地的核心问题之一。而在林俊旸宣布离开前一天，阿里巴巴刚将公司大模型B端品牌和C端应用品牌统一为“千问”。

千问广告海报

此前林俊旸负责的Qwen团队隶属于阿里云 CTO 周靖人负责的通义实验室，承担着大模型技术研发的核心职责，如今的千问APP也最早出自这一部门。但是阿里为了进军C端，先是将“AI超级框”夸克定位为AI旗舰应用，此后又将千问APP并入脱胎自原夸克所在AIDC部门的千问事业群，在千问APP内接入电商、外卖、导航等功能，并在春节期间与豆包、元宝进行红包大战的千问App。

与此同时，阿里云一侧也有组织调整传言。据“晚点LatePost”报道，近期通义实验室计划将 Qwen 团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的 “垂直整合” 体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属通义实验室。

而这与林俊旸坚信的技术理念背道而驰。他曾多次强调，预训练、后训练乃至Infra团队应该更紧密地结合，而非割裂。将团队打散，或将阻碍模型的快速迭代和创新。

作为全球被使用最广泛的开源大模型之一，Qwen的任何大规模变动都牵连到大量开发者的切身利益。观察者网了解到，林俊旸此前极为重视开源生态建设。而在林俊旸离开后，Qwen大模型未来的方向是否会有所变动，已经成为业界关注的焦点。